Le Programme-employeur, aussi appelé plan de transport en entreprise, comprend une gamme de mesures qui peuvent être mises en œuvre par les employeurs pour faciliter les déplacements des employés entre leur domicile et leur lieu de travail. Ces mesures, qui ont une influence sur la manière de se déplacer pour se rendre au travail, sur celle de gérer les besoins en cette matière de même que sur le moment choisi pour effectuer ces déplacements, consistent principalement à modifier des habitudes de déplacement, c'est-à-dire, par exemple, utiliser le transport en commun, faire du covoiturage, implanter les horaires de travail variables, faire du télétravail, repenser la gestion des stationnements et mettre sur pied des services de navette.
Aux États-Unis et en Europe, le programme-employeur s'est révélé un outil efficace qui a permis de réduire, de 45 p. 100 dans certains cas, le nombre de déplacements effectués en automobile par les employés d'une entreprise.
Ce programme s'avère donc un outil efficace permettant de réduire le nombre de déplacements effectués en automobile par les employés, le nombre de voitures dans un stationnement où il manque d'espace, etc.
Pour aider les employeurs qui désireraient mettre en œuvre un tel programme, le Ministère a élaboré à leur intention un dépliant et une pochette d'information comprenant dix fiches explicatives sur le sujet. On y présente, entre autres choses, les avantages pour les employeurs et les employés, les principales mesures existantes, les modalités et les coûts.
Vous trouverez ci-après le titre et les sujets des dix fiches de la pochette déplacements :
Présentation du programme
Pourquoi faire appel à l'employeur?
Au fait, que peut faire l'employeur?
Le programme-employeur, une solution à certains problèmes!
Quels sont les coûts?
Tout le monde en sort gagnant!
Comment fait-on un programme-employeur?
Vers un programme-employeur, la démarche
Une décision volontaire!
La cueillette d'information
Un programme-employeur conçu sur mesure!
La mise en place du programme-employeur
Le suivi du programme
L'évaluation du programme
Une activité continue dans l'entreprise
Le transport en commun, sachez en tirer profit!
Que peut faire l'employeur pour améliorer le service?
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
Quels sont les coûts?
Je covoiture, tu covoitures, nous covoiturons!
L'entreprise, un partenaire essentiel!
Comment ça fonctionne?
Que peut-on faire pour que ça fonctionne?
Le retour garanti à domicile : une mesure de soutien indispensable!
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
Quels sont les coûts?
Le vélo et la marche, un choix santé!
Faciliter les déplacements à vélo ou à pied, pourquoi pas!
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
Quels sont les coûts?
Les avantages financiers, une mesure qui ne laisse personne indifférent!
Quels avantages financiers offrir aux employés?
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
Quels sont les coûts?
La gestion du stationnement, au coeur du programme-employeur!
Le stationnement, souvent un privilège pour l'employé!
Que peut faire l'employeur?
Quelles sont les mesures de gestion du stationnement à mettre en place?
Quels sont les coûts?
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
La gestion du temps de travail, au service du transport!
Une solution de rechange au «9 à 5» traditionnel!
Quelles mesures choisir?
Quels sont les avantages pour l'employeur?
Quels sont les avantages pour les employés?
Quels sont les coûts?
Le coordonnateur en transport, son travail fait la différence!
Que fait le coordonnateur en transport?
Quelles sont ses principales tâches?
Quel rôle joue-t-il auprès des employés?
Quels sont les coûts?
La promotion pour attirer l'attention!
Laisser place à l'imagination pour vous adresser à vos employés!
Le journal interne
Covoitureur du mois
Centre d'information en transport dans l'entreprise
